京东践行企业责任：15万外卖骑手全员享有五险一金与完整员工福-尊龙凯时手机版

在当今外卖行业高速发展的背景下，京东于2025年8月19日宣布了一项里程碑式进展——其外卖平台15万名全职骑手已实现100%劳动合同签订、100%足额缴纳五险一金、100%享受正式员工福利的"三个百分百"承诺。这项政策不仅为从业人员提供了全方位保障，更成为行业合规发展的标杆范例。

每月2000元投入，构建长效保障
京东为每位全职骑手平均每月缴纳约2000元五险一金，涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险及住房公积金。这项投入显著提升了骑手的生活质量：深圳95后夫妻骑手曾岚因社保支持得以将孩子接至城市入学；成都骑手张袁祥住院手术费用通过医保报销近80%；银川骑手张昊更享受到20天带薪陪产假及2000余元津贴。这些真实案例印证了社会保障对劳动者民生问题的重要作用。

超越社保的福利生态
除法定保障外，京东骑手还享有年假、带薪病假、年度体检、爱心基金等福利。表现优异者可晋升为副站长、站长，其子女未来还可获得京东体系内实习与校招优先机会。值得注意的是，已有退休骑手开始领取养老金，这一示范效应极大增强了现役骑手对职业发展的长期信心。

行业呼吁：合规经营应成共识
京东ceo许冉强调，为劳动者提供社保是"企业经营底线而非道德高地"。公司呼吁行业摒弃通过逃避社保降低成本的价格战模式，指出在高质量发展趋势下，唯有合法合规才能获得持续发展空间。数据显示，尽管全面社保会带来短期成本压力，但京东外卖骑手"月入过万"仍具备市场竞争力，证明社会责任与商业效益可实现平衡。

这场覆盖15万人的保障实践，不仅改变了"外卖骑手是临时工"的刻板印象，更重新定义了零工经济时代的新型劳动关系——当企业主动承担社会责任时，看似普通的配送工作也能成为有尊严、有未来的终身职业选择。