许昌市胖东来商贸集团有限公司-尊龙凯时手机版

许昌市胖东来商贸集团有限公司（xuchang pangdonglai commerce & trade co., ltd.），作为河南省四方联采的重要成员，是河南商界零售领域的领军企业。公司前身许昌市胖东来烟酒有限公司，于1995年3月创立，注册资本达到5660万元人民币，总部位于河南省许昌市魏都区。截至2024年2月17日，现任董事长兼法定代表人为于东来。

胖东来集团的主营尊龙凯时手机版的业务范围广泛，涵盖预包装及散装食品、特殊食品销售、乳制品、肉制品、日用品、化妆品、厨具、家电、玩具、服装鞋帽等多个领域。公司发展历程始于1995年3月的“望月楼胖子店”，并于1997年更名为“胖东来烟酒有限公司”，同年9月18日正式注册成立。2002年，“胖东来生活广场”盛大开业，标志着公司进入综合零售新时代。同年12月，公司更名为许昌市胖东来商贸集团有限公司。2005年，胖东来首次向外扩张，进入新乡市场，“新乡胖东来百货”顺利开业。此后，公司多次进行战略投资，包括2011年向许昌市胖东来有爱精制电子有限公司投资100万人民币，以及2018年对许昌市胖东来超市有限公司的1900万元人民币投资。

在发展过程中，胖东来不断取得新成就。2020年8月16日，胖东来禹州店成功开业。2022年，胖东来入驻新乡市忆通·壹世界商业项目。2023年10月24日，公司发生工商变更，多名投资人退出，注册资本减少至5660万人民币。2024年2月，一起员工试吃事件引发社会关注，胖东来迅速回应并采取措施，展现了企业的责任感。春节期间，许昌胖东来接待游客量显著，彰显了其市场影响力。同年，胖东来持续拓展线上业务，微信小程序官方店铺开通，抖音线上商城粉丝突破900万。全年累计销售额（许昌新乡两地）达到约169.64亿元。

胖东来的创业历程始于1995年3月的“望月楼胖子店”。1997年，店铺更名为“胖东来烟酒有限公司”并正式注册。1999年，公司建立了配送中心，以优化供应链管理。

成立“四方联采”

为了降低供应链成本，胖东来于2001年与信阳、南阳、洛阳的三家区域连锁超市共同发起“四方联采”。同年8月，胖东来对许昌市华人副食百货有限公司进行了200万元人民币的投资。2002年，“胖东来生活广场”开业，成为当时许昌最大的综合超市。同年12月，公司更名为许昌市胖东来商贸集团有限公司。2004年，胖东来分别对许昌市胖东来药业连锁有限公司和许昌胖东来集团禹州华强电器有限公司进行了投资。

首次外拓

2005年，胖东来首次进军新乡市场，“新乡胖东来百货”开业。此后，公司进行了多次战略调整，包括2011年对许昌市胖东来有爱精制电子有限公司的投资，以及2018年对许昌市胖东来超市有限公司的大额投资。尽管曾短暂退出新乡市场，但胖东来始终保持着稳健的发展态势。

禹州开业与持续发展

2020年，胖东来对许昌市胖东来天使城商贸有限公司和许昌市胖东来天使城影业有限公司进行了大额投资，并顺利开业禹州店。2022年，胖东来继续拓展市场，入驻新乡市忆通·壹世界商业项目。同年，公司对许昌市胖东来时代百货有限公司进行了投资。

工商变更与新时代发展

2023年6月，胖东来董事长于东来宣布退休。同年10月，公司发生工商变更，多名投资人退出，注册资本减少。2024年，胖东来在多个方面取得显著成就，包括线上业务的拓展、文旅数据的亮眼表现以及商标注册的进展。此外，胖东来还计划在新乡开设第三家门店，并与集团合作打造供应链产业基地。胖东来创始人于东来多次在社交媒体发文，宣布胖东来在郑州开设新店的计划，并阐述公司的凯时尊龙官网app的文化和招工政策。胖东来以其专业的运营管理和持续的创新精神，不断推动企业发展，成为河南商界零售领域的佼佼者。

许昌市胖东来商贸集团有限公司专注于多元化业务布局，涵盖预包装及散装食品、特殊食品、乳制品、肉制品、日用品、化妆品、厨具家电、玩具服饰、床上用品、体育器材、五金电料、百货商品、计生用品、电器零配件、通讯器材、钟表眼镜（含验光配制服务）、黄金珠宝、摩托汽车配件的批发与零售业务。此外，公司还涉足香烟、音像制品、图书及期刊的零售领域，提供餐饮服务、服装洗涤、鞋类维修、家电维修及凯时尊龙官网app的售后服务，开展农副产品收购与销售，以及服装与食品加工业务。在营销服务方面，公司涵盖广告设计、制作与发布，涉足房地产开发与销售，提供场地及柜台租赁服务，运营电影放映与电子游戏项目，进行炒货食品分装，同时提供房屋租赁、摊位出租及停车场服务。在物流领域，公司开展普通道路货物运输业务。

胖东来集团于2025年3月通过凯时尊龙官网app官网发布了许昌、新乡两地不同业态的人员流失率数据。据统计，2025年2月，集团流失员工10名，离职率为0.12%，较2024年有所下降。2024年全年，集团合计流失171人，包括3名管理人员及168名员工，整体流失率为2.01%。其中，许昌地区超市业务部门流失人数最多，达99人，流失率为2.78%；医药业务部门流失率最高，为6.58%，流失员工10名。

截至2021年12月25日，胖东来超市实现销售额31亿元，其中许昌地区21亿元，新乡地区10亿元。各门店中，大胖店5亿元，小胖店5亿元，时代广场店近5亿元，生活广场店约4亿元。在店铺规模上，人民店与劳动店均为1000平方米，金三角店超市面积超过5000平方米，整体面积达到9000多平方米。北海店总面积12000平方米，云鼎店近2000平方米，其中超市面积1000多平方米。禹州店总面积超过1万平方米，超市面积6000平方米，员工总数2400人，整体净利率为3.5%。至2023年，胖东来集团销售收入突破100亿元，被誉为“中国商超界的天花板”。

许昌市胖东来商贸集团有限公司

根据中国连锁经营协会发布的《2023中国连锁top100》榜单，胖东来首次上榜，以13家门店、107亿元的销售额位列第46名。2024年春节期间，据许昌发布数据，胖东来天使城、时代广场、生活广场3家商超人气爆棚，3天内接待游客116.33万人次，被誉为无淡季的“6a级景区”。假日期间，天使城日均客流量超17万人次，时代广场日均客流量超11.5万人次，生活广场日均客流量超8.5万人次。

2025年1月1日，胖东来创始人于东来通过抖音平台公布了集团2024年销售数据。数据显示，2024年胖东来集团（许昌、新乡两地）累计销售额约为169.64亿元，税收6亿多元，利润8亿多元，员工平均月收入9千多元。其中，许昌超市累计销售约59.45亿元，新乡超市累计销售约21.49亿元；单品种茶叶销售额6.19亿元，许昌地区茶叶销售约4.58亿元，新乡地区茶叶销售约1.62亿元；许昌百货累计销售约15.10亿元，新乡百货累计销售8.31亿元。15个销售场所中，许昌时代广场店营业额最高，达44.13亿元。2025年1月26日，于东来公布胖东来13家门店1月25日经营情况，线下门店销售额累计超1.3亿元，线上商城销售额238.67万元。截至2025年3月，胖东来3月销售额合计146965万元，2025年累计销售额586683万元。4月8日，胖东来披露2025年1-3月经营数据，集团整体销售额62.7亿元，净利润3亿元，缴纳税金2.68亿元。其中，珠宝部和田玉1-3月销售额2190万元，毛利率为20%，占珠宝部销售的3.6%，占集团总销售的0.34%。截至4月24日，胖东来2025年销售额已突破76亿元，时代广场店销售额超19亿元，位居各门店之首。截至4月30日，胖东来4月份销售额为17.49亿元，2025年度累计销售额达80.27亿元。超市业态以44.10亿元的销售额持续领跑，占集团年度累计销售额五成以上；百货、珠宝、电器、服饰等业态销售额均突破5亿元；茶叶年度累计销售额已达3.64亿元。在门店方面，时代广场、大胖、天使城三大门店销售额均突破10亿元，其中时代广场店以20.31亿元的累计业绩位居榜首。截至2025年5月14日，胖东来5月销售额9.6亿元，2025年累计销售额超过89亿元。截至6月2日，胖东来2025年合计销售额超100亿元，达101.76亿元，超市业态销售额超55亿元。2025年上半年，胖东来合计销售117.07亿元，其中超市业态上半年累计销售63.50亿元，珠宝与电器业态销售额分别为11.82亿元和11.80亿元。茶叶在2025年上半年销售额为5.09亿元。6月份单月销售额为16.80亿元。7月份，胖东来销售额达16.66亿元，2025年1-7月累计销售额133.86亿元，日均销售额约6314.16万元。

物资捐献

在社会责任方面，胖东来积极履行企业公民义务。2003年非典抗疫时期，胖东来捐款800万元。2008年后，胖东来组织救援队前往灾区，并捐款600万元、捐助物资180多万元。于东来个人捐款总计820万元。2010年玉树地震，胖东来捐款100万元。2020年新冠疫情期间，胖东来捐资5000万元现金或物资用于疫情防控。2021年郑州暴雨灾害期间，胖东来第一时间组织救援队伍前往支援。2022年许昌新冠疫情期间，胖东来等数百家民营企业与民营经济人士累计捐款捐物价值达1.3亿元。

员工待遇

胖东来注重提升员工福利。2024年12月，于东来在社交平台宣布，公司未来几年将追求实现员工每周工作时间不超过36小时，星期六闭店休息，每年提供40至60天休假，员工最低月纯收入保持在8000元以上。2025年，于东来在中国超市周上透露，2025年1-2月，胖东来员工在缴纳社保后平均月薪为9886元，店长平均月薪78058元，高管层工资普遍上调。

工资事件

2023年3月，一张胖东来薪资待遇图片在网上流传，其中提到的“委屈奖”引发网友关注。胖东来回应称，公司确实设有“委屈奖”，旨在鼓励员工做正确的事，但奖励标准并非网传的5000-8000元，而是根据具体情况，奖金在500元至5000元不等。2025年6月，胖东来发布维权声明，坚决针对“侵犯人格尊严”的行为进行诉讼和维权，并计划加大企业内部“侵犯人格尊严的处理及补偿标准”。

争执事件

2023年7月，许昌一位顾客与胖东来员工发生争执，引发社会关注。胖东来随后发布详细的调查报告，承认服务过程中存在问题，决定对管理人员降级3个月，并携带礼物和500元服务投诉奖品上门致歉，但顾客拒绝了500元投诉奖品。胖东来决定给予员工5000元精神补偿。

召回事件

2023年11月，胖东来因“山海好兄弟鲜椒酱”中邻苯二甲酸二丁酯（dbp）含量超出参考值，对生产日期为9月20日之后（含9月20日）的鲜椒酱进行召回。经检测排查，问题源于黄豆酱生产或储存运输过程中塑料类器具的迁移。

伪造事件

2024年1月，胖东来官方微信公众号发布声明，揭露不法人员伪造公司印章进行虚假宣传和网络刷单的诈骗行为，并向公安机关报案。

胖东来在中国零售业领域内，被雷军誉为近乎神话般的存在。面对众多企业普遍存在的过度“压榨”员工价值的现象，胖东来所践行的员工管理理念彰显出显著的人文关怀特质。尽管其业务仅局限于河南许昌、新乡这两个四线城市，胖东来却依然能够实现年营业额数十亿的佳绩。诸如“规定员工每年必须休假40天”、“员工提出请假申请，必须予以批准”、“中高层管理人员若在18:00后仍滞留公司，将处以5000元罚款”等一系列看似违背常规的管理措施，实则在企业界中独树一帜，其根本目的在于促进员工的快乐工作与愉悦生活，这些举措无疑深刻体现了对员工真实需求的深切关注与有效满足。可以预见，在这样充满人文关怀的待遇与管理环境下，员工势必会产生强烈的幸福感，进而形成对企业的高度归属感与认同感。由此，员工将更加珍视现有的工作机会，并以更加饱满的工作热情与卓越的创造力，为企业的发展注入源源不断的动力。在当今众多企业片面追求短期经济效益的背景下，胖东来的实践为我们深刻揭示了良心企业通往成功的真正路径。